私が勤務する職場は変わっている。
すすんで窓際に行きたがる者が多い。
年功序列の給料体系
これ自体を否定するわけではないのだが
最低限の仕事さえしていれば給料は支払われる。
そんなに売り上げがあるわけでもないが
そんない売り上げが落ちることもない。
ある意味、恵まれている職場なのかもしれないが
仕事自体がないわけではない。
やらなければならない業務は当然あるわけで
やらない者がいるかわり
倍の仕事をしている者もいる。
管理職との距離で仕事量が変わるという仕組み。
何とかして
少しでも『公平』にならないものかと嘆いてみるが
結局、 不公平しか残らない。
出てくるため息、誰に向けてのものなのか・・・
すすんで窓際に行きたがる者が多い。
年功序列の給料体系
これ自体を否定するわけではないのだが
最低限の仕事さえしていれば給料は支払われる。
そんなに売り上げがあるわけでもないが
そんない売り上げが落ちることもない。
ある意味、恵まれている職場なのかもしれないが
仕事自体がないわけではない。
やらなければならない業務は当然あるわけで
やらない者がいるかわり
倍の仕事をしている者もいる。
管理職との距離で仕事量が変わるという仕組み。
何とかして
少しでも『公平』にならないものかと嘆いてみるが
結局、 不公平しか残らない。
出てくるため息、誰に向けてのものなのか・・・